Modul 1: Hva er ledelse - lederrollen
Beskrivelse
Modulen gir en grunnleggende gjennomgang av hvordan dagens ledere kan betrakte seg selv og lederrollen. Foredraget knytter forventninger (sosiologi) til lederens eget utgangspunkt (psykologi) gjennom å fokusere på rollen. Det arbeides mye med hvordan lederrollen kan utspilles hos den enkelte, hvilken lederstil dette medfører og hvilke repertoar og teknikker som ligger i de ulike stilene. Deretter går modulen over i et praktisk fokus hvor vi ser på aktiviteter og teknikker du som leder kan benytte i ditt daglige arbeid som leder. Det legges opp til mange oppgaver og diskusjon i små grupper eller to og to. Foredraget skal gi den enkelte deltaker evnen til å jobbe videre med lederrollen og sin ledelse umiddelbart.
Læringsmål for den enkelte leder:
Få en bevissthet/forståelse av hvilke lederstil du selv bruker.
Se om egen lederstil passer til gruppen som ledes.
Øke bevisstheten rundt prosessen som former den enkeltes lederstil.
Bli utfordret på egen evne til å utvide sitt repertoar som leder.
Jobbe med å øke den enkeltes leder repertoar.
Etter kurset skal lederen:
Ha tilegnet seg flere begreper for å forklare hva vedkommende gjør med gruppen som ledes.
Bruke lederrollen som utgangspunkt for sin egen ledelse, være seg bevisst på hvilke forventninger som knytter seg til rollen.
Utfordre seg selv til å utvide sitt repertoar som leder.
Prøve ut nye lederstiler og nye ledelses teknikker.
Ha lært avsjekk teknikker for å få feedback fra sine egne medarbeidere, med mål om å kunne ta imot og få feedback på sin egen ledelse.
Lengde:
4 timer, a 50 min
Kommentar:
Kurset bør knyttes tett opp til modulen for tilbakemelding.