Modul 5: Hvordan delegere
Beskrivelse
Modulen gir en god gjennomgang av tre faser en leder må igjennom når vedkommende skal delegere.
De tre fasene er:
1) Selve delegeringen av oppgaver.
2) Følge opp underveis i arbeidet.
3) Oppgaven avsluttes.
Foredraget starter med å vise en film. Episodene i filmen viser de tre fasene utført på en bestemt leder atferd. Filmen gir grunnlag for gode eksempler og mye refleksjon i gruppen. Det fokuseres i stor grad på hvilke erfaringer deltakerne selv sitter inne med. Underveis i foredraget brukes det mye tid på å dele erfaringer. Hva som fungerer og ikke fungerer når en skal delegere og hvordan delegering kan skje mest effektivt.
Læringsmål for den enkelte leder:
Bevisstgjøring i forhold til hvordan den enkelte leder delegerer, hvordan oppgaver blir fulgt opp og hvordan oppgaver avsluttes.
Tilegne seg praktiske teknikker som kan anvendes umiddelbart.
Erfaringsutveksling mellom deltakere i gruppen: “Vi lærer av hverandre”.
Selvrefleksjon “hvordan delegerer jeg egentlig”, “hvordan oppleves jeg når jeg delegerer?”, “skaper jeg arbeidslyst og motivasjon?” .
Avklare hvordan du som leder, best mulig kan delegere oppgaver til din gruppe.
Etter kurset skal lederen:
Ha lært seg en praktisk trefasemodell for delegering som umiddelbart kan anvendes.
Ha lært seg praktiske teknikker for delegering.
Ha økt bevissthet rundt hvordan du som leder kan bli opplevd når du delegerer.
Tilegnet seg mange erfaringer fra andre deltakere.
Lengde:
4 timer, a 50 min