Modul 9:    Medarbeidersamtalen

Beskrivelse

Medarbeidersamtalen er et ledelsesverktøy som gjennomføres i visse sykluser, eksempelvis to ganger i året. Samtalen har en bestemt form som gjennomgås, i tillegg til praktiske tips det er nyttig å ta med seg som leder. Det presenteres maler og gjennomføringsmodeller for leder og medarbeider.

Læringsmål for den enkelte leder:

•  Ha en grunnleggende forståelse av hva medarbeidersamtalen er, og   hvordan den kan gjennomføres.

•  Ha klart for seg hvordan en årlig medarbeider syklus kan settes sammen.

•  Vært igjennom maler for samtalen og hva gode samtaler kan innebære.

•  Lære seg verktøyene som brukes i en medarbeidersamtale.

Etter kurset skal lederen:

•  Kunne gjennomføre medarbeidersamtaler i egen organisasjon.

•  Vite hva som bør gjøres før, under og etter samtalen.

•  Lært seg praktiske teknikker for selve samtalen.

Lengde:

•  4 timer, a 50 min

Kommentar: 

•  Kan utvides til heldagskurs. Hvis organisasjonen har egne maler og   fremgangsmåter for gjennomføring av samtalen kobles disse malene   inn i kurset. Det anbefales å arbeide tett med HR-avdelingen i forkant av   kurset.