Evolve with us
Hvordan omstille virksomheten?
Eksperten svarer.
Praktisk endringsledelse
Viser hvordan målorientert og styrt endring kan gjøres på en systematisk og praktisk måte. Metodene, teknikkene og verktøyene som formidles, er forskningsbasert og justert til nordiske forhold på bakgrunn av over 25 års praktisk erfaring.
Lederutvikling og Lederkommunikasjon
Ledere må vise vei og kommunisere hvor organisasjonen skal gå
Vi har 18 moduler i lederkurs
Kursene kan være frittstående eller inngå som et større lederprogram for kunden. Vi etablerer ofte egne «lederskoler» for kundene. En lederskole innebærer et program som varer eksempelvis over et år. Der ledere utfordres til å definere utviklingsmål, motta feedback og trene på konkret definert atferd. Delta på samlinger, lede litteratur og ledelses artikler.
Våre hovedmoduler i slike programmer er som følger:
Organisasjonsutvikling og Innovasjon
Organisasjonen må involveres og alle interne krefter bør brukes for å skape innovasjon
Teamutvikling som Modustrening
Team bør frigjøre deltakerens kunnskap og kompetanse og alle må være med på å skape effektivitet og konkurransefortrinn
Endringsledelse og Endringskommunikasjon
Endringer må opprettholdes så en hele tiden er i takt med omgivelsene. Vårt endrings-arbeid skjer gjennom bruk av velutprøvde metoder
Kursmoduler
Fra Modul 1 Endringsledelse til Modul 10 Hvordan sikre at endringen fester seg.
"Ingen endring uten kommunikasjon"
Utvalgte Prosjekter
Smart Innovation Norway
Nord Helikopter
Visa norden og Baltikum
Omorganisering av Park & Anlegg
Innføring av SAP i Nortura
Assemblin
Møt Stein
Stein D. Wesenberg har over 20 års erfaring med endringsprosesser og prosjektledelse fra privat og offentlig sektor. Han har bred erfaring fra forskjellige roller i implementeringsprosjekter med fokus på å få medarbeidere trygt igjennom endringer, som prosjektdeltaker til ledelse av store IT-prosjekter.
Fornøyde kunder
Stein trives best når han jobber tett med dem som skal gjennom endringen, både på operativt og strategisk nivå.
